Das Mainzer Studienhaus steht für Begeisterung bei lebenslangem Lernen und Bildungstransformation im Zeitalter der Digitalisierung und der KI.
Der Schwerpunkt liegt immer darin , Interesse zu wecken, Offenheit zu erzeugen und die Kunden an den Punkt zu bringen, an dem sie selber WOLLEN – Veränderung wollen, lernen wollen, verstehen wollen.
Weiterbildung wird gerne verstanden als modulhaftes Lernen - genauso linear strukturiert, wie das Lesen eines Buches. Ich verstehe Weiterbildung als interaktiven, vielschichtigen, dynamischen Prozess auf vielen Ebenen, vergleichbar mit dem Surfen im Internet. Deshalb konzentriert sich das Studienhaus auf eine Form der Weiterbildung, die nicht nach ein oder zwei Modulen beendet ist. Wir legen ausbaufähige, skalierbare Grundstrukturen an und üben, neu zu denken. Denn ohne das Denken der 90er Jahre zu verändern, wird es nicht möglich sein, Technologien effizient zu nutzen. Dieses ständige Verändern und Anpassen von Denk- und Handlungsweisen am Arbeitsplatz wird als Corporate Learning bezeichnet. Lernen findet dabei zu rund 90% in Alltagssituationen statt. Lediglich 10% des Lernens werden explizit als solches wahr genommen. Corporate Learning erfordert vernetzte Strukturen. Werden diese Netze nicht sauber aufgesetzt und später auch gepflegt, kann das Projekt im Chaos versinken. Meine Aufgabe besteht darin, mit Ihnen gemeinsam ein tragfähiges Netz zu designen, zu entwickeln, zu implementieren und einzuführen. Ich möchte Menschen dazu anregen, Spaß am Denken zu haben, die Welt neu zu denken, das Ergebnis kritisch zu prüfen und dann zu entscheiden, wie es weiter geht.
Mit dieser Art des Denkens arbeiten wir an unserem großen Projekt: einem Werkzeug, das Schule, Bildung und Abbildung von Skills revolutionieren wird. Hierfür werden Mitstreiter gesucht, die uns finanzielle Freiheiten erlauben, weil sie wie wir an eine gute Zukunft glauben, in der nicht ungeeignete Prozesse digitalisiert werden und so zu ungeeigneten, digitalen Prozessen werden. Wir gestalten eine Welt, in der Menschen im Mittelpunkt stehen und Fachkräftemangel Vergangenheit wird. Neugierig? Sprechen Sie uns an!